| 仕事内容 | 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用課題を解決するための戦略立案から実行支援までを担当していただきます。 企業ごとの採用ニーズを深く理解し、母集団形成・選考設計・採用ブランディングなど、多角的な視点から採用成功を支援します。 机上の提案だけでなく、実際の採用現場に入り込みながら改善を重ねていくため、実践的なコンサルティング力を身につけることができます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題のヒアリング ・採用戦略の設計および提案 ・求人設計、改善提案 ・採用フローの構築支援 ・採用市場のリサーチ ・数値分析および改善施策の立案 ・採用活動の運用支援 将来的には、大型案件の統括や採用責任者レベルの支援など、より上流のコンサルティング領域に挑戦できます。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・法人営業、採用、人材業界いずれかの経験 ・課題解決型の提案ができる方 ・主体的に行動できる方 【歓迎】 ・採用実務経験 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 企業の成長に本気で向き合える方を歓迎します。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※クライアント対応により変動する場合があります。 |
| 給与 | 月給：350,000円〜600,000円 【モデル年収】 年収550万円／入社1年目 年収700万円／入社2〜3年目 年収900万円以上／シニアコンサルタント 成果に応じた昇給・昇格が可能です。 |
| 手当 | ・通勤交通費（全額支給） ・時間外手当（超過分） ・役職手当 |
| 休暇 | ・完全週休2日制 ※年間休日130日前後。 |
| 福利厚生 | FFUでは、個人の成長が企業の成長につながると考え、挑戦を後押しする制度を多数整えています。 【各種保険】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 【成長支援制度】 ・パラレルキャリア支援制度 ・アンラーニング＆自律学習支援制度 ・ナレッジ・シェア・セッション制度 ・キャリア・メンタリング支援制度 【挑戦支援制度】 ・案件ドラフト制度 ・チャレンジング・アサイン権制度 ・目標設定フリー制度 ・フィードバック・フリー制度 【キャリア拡張制度】 ・パーソナルブランディング公認制度 ・独立・起業支援制度 【ライフサポート】 ・引っ越し補助金制度 |
| 選考フロー | ① Web書類選考 ② 面談 ③ 内定 |
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